Consórcio DS – Operações de Rodovias | Sindicato garante avanços com assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho
O Singuesp fechou com o Consórcio DS – Operações de Rodovias – o Acordo Coletivo de Trabalho. O alcance é a todos os empregados do setor de Guincho da empresa em todo o território paulista. Com vigência de 1º de outubro de 2025 a 30 de setembro de 2027 e data-base em 1º de outubro, a norma estabelece os pisos salariais a partir de 1º de abril de 2026, reajuste conforme convenção da categoria, horas extras com adicionais de 50% (segunda a sábado) e 100% (domingos e feriados), além de adicional noturno de 20% entre 22 e 5 horas. Os trabalhadores também terão garantida uma folga semanal, sendo pelo menos um domingo por mês.
BENEFÍCIOS E DIREITOS ASSEGURADOS
O acordo assegura:
- vale-refeição mínimo de R$ 33,70 por dia trabalhado, podendo ser pago em dinheiro – o benefício está, neste momento, abaixo do valor da Convenção Coletiva da categoria. No entanto, a partir de 1º de outubro de 2026, o valor será equiparado ao da Convenção;
(Os trabalhadores estavam enquadrados em outro sindicato, e aí possuíam outra data-base. Agora, integrantes da representação correta, será necessário ter este pequeno período de adaptação)
- vale-transporte nos termos da Lei nº 7.418/87 ou adicional de R$ 0,54 por quilômetro rodado para bases de difícil acesso sem transporte público;
- autorização da jornada 12×36 (12 horas de trabalho por 36 de descanso) conforme pedido dos trabalhadores;
Em relação ao 12×36, apesar da lei não prever o pagamento em dobro do feriado, o Sindicato GARANTE O DIREITO a partir de outubro, conforme previsto na Convenção. Ou seja, todos deverão ser remunerados em dobro também.
- controle fidedigno da jornada e intervalo intrajornada indenizado quando suprimido;
- o programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será pago mensalmente no valor de R$ 130, condicionado ao atingimento de metas operacionais, de atendimento, ausência de acidentes, multas e falhas documentais – mas com regras claras de perda apenas em casos de reincidência ou negligência comprovada.
Todos os demais benefícios da Convenção já são garantidos imediatamente, mas as questões financeiras (como o vale-refeição) terão seus valores ajustados a partir dessa data.
Os salários devem ser pagos até o 5º dia útil de cada mês. O acordo tem ultratividade e só pode ser modificado por nova negociação coletiva.
“VALORIZAÇÃO QUE VEM DA LUTA”, DESTACA PRESIDENTE CHICÃO
“Este acordo é fruto do diálogo direto com a base e da disposição de mostrar que o trabalho do Guincheiro precisa ser respeitado com salários justos e condições dignas”, afirma Chicão, presidente do Singuesp. “Conseguimos fixar pisos que reconhecem a complexidade de cada função e garantimos benefícios como o vale-refeição e a PLR mensal, que premia quem realmente se dedica com segurança e qualidade. Não é um texto engessado. É uma ferramenta viva que fortalece a categoria.”
CONFIRA ABAIXO A TABELA COMPLETA DE SALÁRIOS VIGENTE A PARTIR DE 1º DE ABRIL DE 2026
