Consórcio DS – Operações de Rodovias | Sindicato garante avanços com assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho
O Singuesp fechou com o Consórcio DS – Operações de Rodovias – o Acordo Coletivo de Trabalho. O alcance é a todos os empregados do setor de Guincho da empresa em todo o território paulista. Com vigência de 1º de outubro de 2025 a 30 de setembro de 2027 e data-base em 1º de outubro, a norma estabelece os pisos salariais a partir de 1º de abril de 2026, reajuste conforme convenção da categoria, horas extras com adicionais de 50% (segunda a sábado) e 100% (domingos e feriados), além de adicional noturno de 20% entre 22h e 5h. Os trabalhadores também terão garantida uma folga semanal, sendo pelo menos um domingo por mês.
VALE-REFEIÇÃO, AUXÍLIO-TRANSPORTE E ESCALA 12X36
O acordo assegura:
- tíquete-refeição mínimo de R$ 33,70 por dia trabalhado, podendo ser pago em dinheiro;
- vale-transporte nos termos da Lei nº 7.418/87, com adicional de R$ 0,54 por quilômetro rodado para bases de difícil acesso sem transporte público;
- a jornada 12×36 (12 horas de trabalho por 36 de descanso) foi autorizada nos moldes da Lei nº 12.619/2012, com previsão de prorrogação excepcional para emergências;
- controle fidedigno da jornada e intervalo intrajornada indenizado quando suprimido;
- divisor para cálculo da hora extra – 220 horas;
- o programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será pago mensalmente no valor de R$ 130, condicionado ao atingimento de metas operacionais, de atendimento, ausência de acidentes, multas e falhas documentais – mas com regras claras de perda apenas em casos de reincidência ou negligência comprovada.
Os salários devem ser pagos até o 5º dia útil de cada mês. O acordo tem ultratividade e só pode ser modificado por nova negociação coletiva.
“VALORIZAÇÃO QUE VEM DA LUTA”, DESTACA PRESIDENTE CHICÃO
“Este acordo é fruto do diálogo direto com a base e da disposição de mostrar que o trabalho do Guincheiro precisa ser respeitado com salários justos e condições dignas”, afirma Chicão, presidente do Singuesp. “Conseguimos fixar pisos que reconhecem a complexidade de cada função e garantimos benefícios como o vale-refeição e a PLR mensal, que premia quem realmente se dedica com segurança e qualidade. Não é um texto engessado. É uma ferramenta viva que fortalece a categoria.”
CONFIRA ABAIXO A TABELA COMPLETA DE SALÁRIOS VIGENTE A PARTIR DE 1º DE ABRIL DE 2026
